La rémunération des apprentis est fixée en pourcentage du Smic en fonction de leur âge et de l’année d’apprentissage.

Cas général

Age	1re année		2e année		3e année
	% Smic	Montant	% Smic	Montant	% Smic	Montant
Moins de 18 ans	27 %	3,11 €/heure 471,74 €/mois	39 %	4,49 €/heure 681,41 €/mois	55 %	6,34 €/heure 960,96 €/mois
De 18 à 20 ans (2)	43 %	4,95 €/heure 751,30 €/mois	51 %	5,88 €/heure 891,07 €/mois	67 %	7,72 €/heure 1 170,62 €/mois
De 21 ans à 25 ans (2)	53 % (3)	6,11 €/heure 926,02 €/mois	61 %	7,03 €/heure 1 065,79 €/mois	78 %	8,99 €/heure 1 362,82 €/mois
26 ans et plus (2)	100 % (3)	11,52 €/heure 1 747,20 €/mois	100 %	11,52 €/heure 1 747,20 €/mois	100 %	11,52 €/heure 1 747,20 €/mois

(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 11,52 € à compter du 1er mai 2023). La rémunération mensuelle est calculée pour une durée de travail de 35 heures par semaine. (2) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1er jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans. (3) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.

Formation complémentaire

Age	Après contrat d’un an		Après contrat de 2 ans		Après contrat de 3 ans
	% Smic	Montant	% Smic	Montant	% Smic	Montant
Moins de 18 ans	42 %	4,84 €/heure 733,82 €/mois	54 %	6,22 €/heure 943,49 €/mois	70 %	8,06 €/heure 1 223,04 €/mois
De 18 à 20 ans (3)	58 %	6,68 €/heure 1 013,38 €/mois	66 %	7,60 €/heure 1 153,15 €/mois	82 %	9,45 €/heure 1 432,70 €/mois
21 ans et plus (3)	68 % (4)	7,83 €/heure 1 188,10 €/mois	76 %	8,76 €/heure 1 327,87 €/mois	93 %	10,71 €/heure 1 624,90 €/mois
26 ans et plus (3)	100 % (4)	11,52 €/heure 1 747,20 €/mois	100 %	11,52 €/heure 1 747,20 €/mois	100 %	11,52 €/heure 1 747,20 €/mois

(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 11,52 € à compter du 1er mai 2023). La rémunération mensuelle est calculée pour une durée de travail de 35 heures par semaine. (2) Article D.6222-30 du Code du travail. (3) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1er jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans. (4) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.

Âge	Qualification inférieure au bac professionnel (2)		Qualification égale ou supérieure au bac professionnel (3)
16 à 20 ans	55 % du Smic	960,96 € *	65 % du Smic	1 135,68 € *
21 à 25 ans (4)	70 % du Smic	1 233,04 € *	80 % du Smic	1 397,76 € *
26 ans et plus	100 % du Smic (5)	1 747,20 €	100 % du Smic (5)	1 747,20 €

* Calculé par nos soins pour une durée du travail de 35 heures par semaine (taux horaire brut du Smic de 11,52 € à compter du 1er mai 2023). (1) Rémunération applicable à défaut de dispositions plus favorables prévues par accord collectif ou par le contrat de travail. Lorsque le contrat est à durée indéterminée, le salarié est rémunéré dans les conditions de droit commun au terme de l’action de professionnalisation. (2) Diplômes inférieurs au niveau IV et baccalauréats généraux. (3) Au moins le baccalauréat professionnel ou un titre ou un diplôme professionnel de même niveau. Tous les diplômes supérieurs au niveau IV ouvrent droit à cette rémunération. (4) Lorsque le jeune atteint 21 ans en cours de contrat, le salaire minimum est relevé à compter du 1er jour du mois suivant son anniversaire (selon sa formation initiale, son salaire passe donc de 55 % à 70 % du Smic, ou de 65 % à 80 % du Smic). En revanche, s’il atteint 26 ans en cours de contrat, le salaire minimum n’est pas modifié ; il reste fixé à 70 % ou 80 % du Smic. (5) ou, si plus élevé, 85 % du salaire minimum prévu par la convention ou l’accord collectif de branche dont relève l’entreprise.

Article du 01/05/2023 - © Copyright Les Echos Publishing - 2023