Cabinet Legrand
15, rue de la Demi-Lune
86000 Poitiers
Tél. 05 49 60 20 60
Fax : 05 49 60 34 01
legrand@wanadoo.fr







    ACTUALITÉS

Le sort fiscal de la plus-value du dirigeant de PME partant à la retraite
Le dirigeant de PME qui cède ses titres lors de son départ en retraite bénéficie, sous conditions, d’abattements sur la plus-value qu’il réalise.
 Conseil d’État, 10 décembre 2014, n° 371437  

La plus-value réalisée par le dirigeant qui, à l’occasion de son départ à la retraite, cède les titres qu’il détenait dans sa PME est réduite d’un abattement fixe de 500 000 € puis, le cas échéant, d’un abattement renforcé pour durée de détention (50 % après 1 an de détention, 65 % après 4 ans et 85 % après 8 ans) si les conditions relatives tant à la personne du cédant qu’aux titres cédés et à la société sont cumulativement respectées.

Récemment le Conseil d’État a précisé que, parmi ces conditions, celle relative à l’exercice d’une fonction de direction dans la société s’apprécie nécessairement, dans le cas d’un couple marié, au niveau de chaque conjoint pris isolément. En conséquence, le bénéfice des abattements fixe et renforcé est réservé aux seuls titres cédés par le dirigeant de PME. Ceux cédés par son conjoint qui n’exerçait aucune fonction dirigeante ne sont donc pas éligibles à de tels abattements.

Rappel : la plus-value du dirigeant partant à la retraite est soumise au barème progressif de l’impôt sur le revenu (IR), après application des abattements fixe puis renforcé. En pratique, ces abattements ne s’appliquent que pour le calcul de l’IR. Les prélèvements sociaux au taux de 15,5 % étant calculés sur la totalité de la plus-value.

Retour sur les conditions à respecter

Pour ouvrir droit à ces deux abattements, le cédant doit notamment, pendant les 5 ans précédant la cession, avoir exercé une fonction de direction rémunérée au sein de la société qu’il détenait à hauteur d’au moins 25 %. Rappelons d’ailleurs que la condition de détention d’une participation de 25 % s’apprécie toujours au niveau du groupe familial. Il doit également mettre fin à toute fonction dans la société et faire valoir ses droits à la retraite dans les 2 ans suivant ou précédant la cession. Et il doit en principe céder l’intégralité des titres qu’il détenait dans la société.

La société cédée doit, quant à elle, être une PME au sens communautaire (moins de 250 salariés, CA annuel inférieur à 50 M€ ou total de bilan inférieur à 43 M€). Elle ne doit pas également être détenue à plus de 25 % par des sociétés ne remplissant pas ces conditions d’effectif, de chiffre d’affaires ou de total de bilan. Enfin, elle doit être soumise à l’impôt sur les sociétés, avoir son siège dans un État de l’Espace économique européen et avoir exercé, au cours des 5 ans précédant la cession, une activité industrielle, commerciale, libérale, artisanale, financière (à l’exception de la gestion de son propre patrimoine) ou agricole.

Article du 18/03/2015 - © Copyright Les Echos Publishing - 2015

haut de page




Actualités...

Un indice de durabilité pour les équipements électriques et électroniques
17/04/2024
Le mois de mai et son cortège de jours fériés
17/04/2024
Contrats de professionnalisation : l’aide à l’embauche bientôt supprimée ?
16/04/2024
Exploitants agricoles : vous pouvez déposer votre déclaration Pac
16/04/2024
Top départ pour le crédit d’impôt en faveur de l’industrie verte
15/04/2024
Comment gérer les frais des bénévoles ?
15/04/2024
N’oubliez pas de payer le solde de la taxe d’apprentissage !
15/04/2024
Les plafonds 2024 des investissements locatifs sont connus !
12/04/2024
Report des nouvelles mentions obligatoires sur les factures
11/04/2024
Vers un paiement mensuel des loyers commerciaux ?
11/04/2024
Nouvelle édition du Guide de la sécurité des données personnelles
11/04/2024
Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2023
10/04/2024
Faute grave : ne tardez pas pour licencier !
10/04/2024
Revalorisation des indemnités journalières dues aux exploitants agricoles
09/04/2024
Coup de frein sur les barèmes kilométriques
09/04/2024
L’aide au paiement des factures d’électricité pour les grandes entreprises en 2024
08/04/2024
Déclarations fiscales annuelles des associations : le compte à rebours est lancé !
08/04/2024
Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2023
08/04/2024
Le calendrier de déclaration des revenus de 2023
05/04/2024
L’aide aux entreprises du Nord-Pas-de-Calais impactées par les inondations est étendue
04/04/2024
Inondations du week-end de Pâques : un soutien pour les entreprises en difficulté
04/04/2024
Comment accueillir un lycéen en stage ?
04/04/2024
Point sur le marché du haut et très haut débit internet en 2023
04/04/2024
Vérification de comptabilité : une entreprise peut-elle être contrôlée deux fois ?
03/04/2024
Contrôle technique : les deux-roues aussi !
03/04/2024
Agriculture biologique : le guichet pour percevoir une aide est ouvert
02/04/2024
Transfert d’activité d’une association à une commune : que deviennent les salariés ?
02/04/2024
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : il est temps de penser à la déclaration !
02/04/2024
Abus de majorité et décision prise à l’unanimité des associés
29/03/2024
TPE : pensez à déclarer votre TVA et vos véhicules !
28/03/2024
Politique de la ville : financement 2024 des associations nationales
28/03/2024
TikTok stimule l’activité économique des PME
28/03/2024
Les bénévoles associatifs sont invités à témoigner de leur expérience
27/03/2024
Des subventions pour prévenir les facteurs de risques professionnels
27/03/2024
Départ de l’un des cotitulaires d’un bail rural sans en informer le bailleur
26/03/2024
Calcul des congés payés : bientôt du nouveau !
26/03/2024
Lutte contre la fraude fiscale : 15,2 milliards d’euros réclamés pour 2023
25/03/2024
La médiation du crédit moins sollicitée en 2023
25/03/2024
Contrat d’accompagnement dans l’emploi : un contrat à durée déterminée particulier
25/03/2024
Réduction d’impôt vélos : 3 ans de plus !
21/03/2024
Rupture conventionnelle : entretien et signature de la convention le même jour ?
21/03/2024
Associations : montant 2024 de la franchise des impôts commerciaux
21/03/2024
Google s’adapte aux exigences européennes sur le numérique
21/03/2024
Les retards de paiement entre entreprises repartent à la hausse !
20/03/2024
Pour gérer le jour férié de Pâques dans l’entreprise
20/03/2024
Le recrutement de travailleurs étrangers facilité dans l’agriculture
19/03/2024
Qui décide de l’augmentation de la rémunération du directeur général de SA ?
19/03/2024
Maintien abusif d’un associé dans une SCP : pas de déduction pour les dommages-intérêts
18/03/2024
Dons de matériel médical à des associations
18/03/2024
Contribution supplémentaire à l’apprentissage : c’est pour bientôt !
18/03/2024
Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ?
14/03/2024
Obligation des restaurants d’indiquer l’origine des viandes utilisées en tant qu’ingrédients
14/03/2024
Panorama de la cybermenace 2023
14/03/2024
Gare à la majoration en cas de défaut de déclaration d’impôt sur le revenu !
13/03/2024
Nouveau lieu de travail : une modification des conditions ou du contrat de travail ?
13/03/2024
Travailleurs agricoles occasionnels : option pour la réduction générale des cotisations
12/03/2024




© 2009-2024 - Les Echos Publishing - mentions légales et RGPD